Question: 私の雇用主は私に雇用契約を与えなければならないのですか?

なし

私の雇用主は法的に私に契約を与える必要がありますか?

あなたの雇用主は書面による雇用契約であなたを発行する必要はありません。しかし、あなたの雇用が月以上続く可能性がある場合、彼らはあなたに利用規約を告げなければなりません。あなたはあなたの雇用の2か月以内にそれを得るべきです。

私の雇用主が私に契約を与えていない場合はどうなりますか?

用語は口頭で合意されているかもしれませんが、書くことを約束するかもしれませんが、彼らはまだ法的に拘束力があるでしょう当事者で。あなたがあなたの雇用契約の書かれたコピーを与えられたことがないならば、心配しないでください - あなたはまだ契約を持っていますが、その条件は暗黙のうちに黙示的または合意されます。

は持っていないことは違法ですか雇用契約?

雇用の契約を書面的にするための法的要件はありませんが、執筆の契約を持つことはあなたの契約上の義務と権利が何であるかを理解しやすくすることができます。時々雇用契約は口頭である可能性があります。

雇用契約を提供する必要がありますか?

書面による契約を締結して従業員を提供する必要はありませんが、雇用主は紛争がある場合に奮闘している可能性があります。将来的に発生し、雇用条件についての記録はありません。

雇用主が契約を発行しなければならないのか?

雇用主は1ヶ月以内に新しい要件を満たす書面による条件を提供しなければなりません。彼らが2020年4月6日までに仕事を始めた場合、労働者としての法律の権利を持っていない。

雇用主と従業員の両方の義務は何ですか?

>雇用主は、従業員に仕事をする場所を渡して、それにアクセスできるようにしなければなりません。彼らは彼らの仕事をするために必要な道具、機器そして他のものを彼らに与えなければなりません。雇用主は、休暇、有給休暇、その他の種類の休暇を含む、彼らが合意した給与と給付を従業員に支払わなければなりません。

起動する前に雇用契約から出ることができますか?

あなたが取ることができる行動はありますか?

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