Question: あなたは通知期間を書くにはどうすればよい?

なし

は正しい通知期間は何ですか?

あなたの仕事を残したい場合は、通常、あなたの雇用主、いくつかの警告を与える必要があります。これはあなたの通知期間と呼ばれています。あなたが与える必要が通知を参照するには、あなたの契約に見えます。あなたは1ヶ月以上、あなたの仕事にしてきた場合...、あなたは少なくとも1週間の通知をしなければなりません。

あなたの通知を書き出すにはどうすればよい?

何あなた気付くはずincludeThe date.Your現在、同社のそれはあなたがしたい場合はto.Include(雇用と通知期間契約のご契約で働いたとして)雇用のあなたの最後の日の日付に対処している人のaddress.Theフルネームは、のためにあなたの雇用主に感謝含めますopportunity.More項目...

は、会社の力は、あなたは通知期間を提供することができますか?

は通知期間を完了するために、従業員を強制することができませ雇用者は、それが取るために、通知期間を完了するために、従業員のためではない彼完全な給与と緩和の手紙。あなたは、どちらかの通知の代わりに通知または支払いを与えることによって仕事を残すことができます。 ...当社は、全体の通知期間を提供するためにあなたを強制することはできません

あなたは間違いなく残したいですか?

...ステップ2:別の仕事を探します。 ...ステップ3:あなたが言う人は注意してください。 ...ステップ4:あなたの手紙を書きます。 ...ステップ5:あなたの話マネージャに一対一。 ...ステップ6:あなたのカウンターオファーを考えてみましょう。 ...ステップ7:?

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