Question: 私は同僚に叫んで発砲することができますか?

雇用主の権利言葉の戦いは非常に主観的に見ることができます。 ...雇用AT-WELL DOCTRINEとは、雇用主の根拠が差別的な理由に基づいていれば、何らかの理由で、または理由のない理由で、雇用主が従業員を終了する権利を持つ権利を有する。 Z>は同僚の嫌がらせに叫んでいますか?

嫌がらせの種類?

harassmentrace、宗教、セックスの種類そして全国の起源。 1964年の公民権法のタイトルVIIは、人種、宗教、セックス、および国家の原産地に基づいて嫌がらせを禁止しています。 ... 障害。 ...ベテランとしての状態。 ...性的向きと婚姻状態。 ...ジェンダー識別。 ...政治的信念。 ...刑事歴。詳細...•20018年12月4日

どのように職場で嫌がらせを証明しますか?

「嫌がらせ」と見なされるために、嫌がらせは以下の資格のすべてを満たす必要があります。犠牲者の保護された特徴。Nature.Unwelcomeの行動。従業員の仕事を実行する能力に影響を与えるのに十分なほど浸透性。

有毒な作業環境と見なされるものは何ですか?

有毒な職場は任意の仕事として定義できます仕事、大気、人々、またはそれらのことの任意の組み合わせはあなたの人生の残りの部分で深刻な混乱を引き起こします。これらの混乱は任意の数の身体的症状に現れることがあります。

Say hello

Find us at the office

Yackel- Faehr street no. 6, 86191 Brasília, Brazil

Give us a ring

Latre Hon
+48 238 285 845
Mon - Fri, 8:00-15:00

Tell us about you